金三银四，一年一度的招聘黄金季已经来临。与往年相比，今年的招聘高峰因为微博的加入而被引爆。新浪微博日前首次推出微招聘大赛。
据了解，微招聘活动分为两个阶段，即求职者投简历阶段和企业对其面试阶段。大赛期间，招聘企业可通过求职者绑定的手机号码通知其面试。由于招聘形式新颖，吸引了多家企业的关注，目前已经收到超过1万封求职简历。
另据相关人士透露，新浪微招聘大赛目前提供的职位均为实习生职位，但计划在后期增加正式职位。分析人士指出，招聘趋于更加社会化，通过微博这类新的社交应用，可以增加企业和求职者的彼此了解。
